公务员不考教师的原因是多方面的，以下是一些主要的考虑因素：

待遇和地位差距

公务员的待遇和地位普遍高于教师，这使得公务员岗位更具吸引力。人往高处走，因此很少有公务员会放弃现有的稳定和高待遇工作去考教师。

招聘程序和专业要求

公务员招聘程序较为复杂，且需要具备一定的综合素质和专业能力。相比之下，教师岗位对专业要求较高，如需要教师资格证、普通话等级证书等，而公务员多半是综合性的，专业知识在实际工作中用不上。

职业稳定性和风险

公务员职业相对稳定，有较高的社会地位和实权，而教师职业虽然假期较长，但工作强度大，且承担一定的职业风险。许多公务员不愿意放弃现有的稳定工作去承担教师的工作压力。

时间和精力投入

公务员考教师需要投入大量的时间和精力，甚至需要裸辞去备考。而教师则可以在编直接参加考试，这种灵活性使得许多公务员望而却步。

职业认同度

公务员普遍对自身职业的认同度较高，认为公务员职位更有发展前景和权力，而教师职业相对较为平凡，缺乏足够的吸引力。

社会认知和压力

社会对公务员和教师职业的认知不同，公务员在社会上的地位较高，而教师职业相对被低估。这种社会认知使得公务员转行的意愿较低，同时也会面临来自周围人的不解和压力。

综上所述，公务员不考教师的原因主要包括待遇和地位差距、招聘程序和专业要求、职业稳定性和风险、时间和精力投入、职业认同度以及社会认知和压力等多方面因素。这些因素共同作用，使得公务员岗位对大多数人来说更具吸引力，而教师岗位则相对较少有人问津。