中国人民银行作为国家的银行，其工资待遇处于社会工资的中上等水平，并享受较高的福利待遇。以下是关于中国人民银行工资待遇的揭秘：

总行与分行薪资差异

总行员工：属于公务员序列，享受公务员的待遇，薪资水平较高，但具体数额未详细提及。

分行员工：薪资水平较总行稍低，但整体属于中上水平。普通员工年收入大约在12-20万之间，不同分行之间差距较大。例如，北京、上海、广州等一线城市的分行员工年薪普遍在20万以上，而一些经济欠发达地区的县区支行员工年薪则在5-8万之间。

中心支行与支行：中心支行一般员工年收入在11-15万之间，而县区支行则相对较低，一般5-8万，但东西部差异较大。

福利待遇

五险一金：人民银行为员工提供全面的五险一金，缴纳比例较高，且公积金账户入账大约在4万左右。

其他福利：包括法定节假日福利、生活补助、员工食堂或餐补、交通补助、通讯补助、出差补助、生日卡等。部分地区还会有员工宿舍，如北京、上海、广州等地区依政策会有落户指标的福利。

年终奖：年终奖平均在33386元左右，具体数额因分支行和个人表现而异。

工作环境与氛围

工作环境：中国人民银行的工作环境相对宽松，基本无业绩压力，不加班，实行双休工作制，工作时间较为灵活。

考勤与纪律：整体考勤和时间管理不是特别严格，请假一般与领导说明情况后不会扣工资。

综上所述，中国人民银行的工资待遇较为优厚，尤其是对于一线城市和发达地区的员工。同时，该机构还提供全面的福利和保障，确保员工在工作和生活中得到较好的照顾。建议有意向加入中国人民银行的考生，可以综合考虑其薪资水平和福利待遇，以做出更为明智的选择。