特岗教师属于 事业单位编制。具体来说，特岗教师是国家为了解决偏远地区师资力量薄弱而设立的一种特殊岗位，他们通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教。在聘任期间，特岗教师执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定，年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。特岗教师在服务期满后，如果考核合格，可以根据当地的情况纳入编制。

需要注意的是，特岗教师在服务期内是没有编制的，属于合同聘任制。但是，他们的待遇和事业编的教师是同等的。此外，特岗教师转正后是事业单位编制。

综上所述，特岗教师在服务期内虽然不属于编制内人员，但享受事业单位的待遇，并在服务期满后有机会转为编制内教师。