华南师范大学教师的待遇情况如下：

示范生收入情况

在县城高中工作的示范生月收入约为5000元，双边公积金约1000元/月，学校提供住宿。

一般教师收入情况

光电子材料与技术研究所工作的老师月薪6000多元，加上其他福利，年收入可能达到一万元以上。

行政岗非事业编制的硕士基本工资约为4910元，扣除五险一金后，实际到手约4300元，年终奖约为1.8万元。

高层次人才待遇

骨干教师纳入事业编制管理，享受相应岗位绩效工资，子女可按规定申请入读华南师范大学附属幼儿园、小学、中学。

青年人才聘期内纳入学校“预聘-长聘”制度管理，根据相关规定可以申请长聘和入编，业绩成果可另行奖励，子女可入读附属学校。

博士后聘期考核特别优秀者，可根据所获业绩成果申请延期一年并按照“一类青年英才”或“二类青年英才”待遇执行，提供科研启动经费和住房补贴。

招聘待遇

招聘教师为事业单位编制，享受国家及广东省政策规定的薪酬待遇。

具体工资待遇未详细列出，但可参考同类学校或地区的薪资水平。

其他待遇

学校提供人才保障性住房申请协助。

节假日工会福利。

全周期学习培养体系和实践锻炼体系。

建议

对于应聘骨干教师和青年人才：若有意向加入华南师范大学，建议重点关注其高层次人才的引进待遇，尤其是对于拥有博士学位或高级职称的人才，提供优厚的薪资和科研支持。

对于一般教师：可以考虑其月薪和年终奖情况，以及学校提供的住宿和福利，综合评估是否满足个人职业发展和生活需求。

对于求职者：建议全面了解华南师范大学的招聘信息，包括招聘岗位、报名时间和具体要求，以便更好地准备和应对招聘过程。