广东，全称为广东省公安边防总队支队，是我国公安系统中一支重要的反恐、维稳力量。关于广东的工资问题，一直是社会关注的焦点。

工资构成

广东的工资主要由以下几个方面构成：

1. 基本工资：这是工资的主要部分，根据我国相关法律法规，的基本工资标准与公务员相当。

2. 绩效工资：的绩效工资与工作任务完成情况、工作表现等因素挂钩，表现优秀者可获得较高绩效工资。

3. 奖金：包括年终奖、特殊贡献奖等，根据个人表现和单位实际情况发放。

4. 补贴：包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，旨在提高的生活水平。

工资水平

根据公开资料显示，广东的工资水平大致如下：

1. 基本工资：每月约5000-6000元，具体数额根据当地经济发展水平和公务员工资标准确定。

2. 绩效工资：每月约1000-2000元，根据个人表现和工作任务完成情况而定。

3. 奖金：年终奖约为1-2个月工资，特殊贡献奖根据实际情况发放。

4. 补贴：住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，每月约1000-2000元。

综合来看，广东的工资水平在当地属于中等偏上，具有一定的吸引力。

工资待遇与晋升

广东的工资待遇与晋升机制相对完善：

1. 晋升：晋升通道较为畅通，通过考核、选拔等方式，优秀可以晋升为警官、警官助理等职位，工资待遇相应提高。

2. 培训：单位会定期组织各类培训，提高的业务能力和综合素质，为晋升提供保障。

3. 福利：单位会为提供良好的工作环境、医疗保障、子女教育等福利待遇。

广东的工资待遇在当地具有一定的竞争力，且晋升机制较为完善，是广大求职者关注的热门职业之一。