沈阳师范大学教师的待遇情况如下：

工资水平

新入职教师工资范围在3000-6000元/月，其中60%的教师工资位于5000-6000元/月区间，20%的教师工资位于3000-4000元/月区间。

公立学校教师工资在6000到7000元左右/月，私立企业可能更高，如中公教育平均月工资约12000元左右。

额外津贴

班主任等有权力的教师每月可能额外获得400到650元。

教师每节课（100分钟）补助约30元。

福利与奖金

入职后学校会缴纳五险一金。

年终奖为5000元。

教师享有寒暑假带薪休假。

整体待遇

毕业生平均薪酬待遇处于辽宁的中位水平，近年来教育行业待遇有所提高。

部分学校如沈阳师范大学提供年终奖5000元，并且带有寒暑假带薪休假。

综合以上信息，沈阳师范大学教师的待遇相对较好，尤其是对于新入职的教师和班主任等有权力的教师，有较为丰厚的额外津贴和奖金。整体薪酬待遇在辽宁地区处于中上水平。建议考虑沈阳师范大学的教师职位时，可以综合考虑其工资水平、额外津贴、福利和奖金等因素，以做出更为全面的决策。