驻马店教师的待遇情况如下：

工资水平

乡镇中学副高（五级）教师的实发月工资约为5600元左右，全年总收入约为9.12万元。

新入职的教师半年内实发工资为12000元，扣完五险一金后到手2000元。

正阳县第一实验高中的应届优秀毕业生年收入可达15-20万元，青年优秀教师年收入可达20-25万元。

在编10年的小学一级教师，年收入大约为70484元，包括每月基本工资、公积金、绩效、取暖费、延时服务费、教龄津贴和班主任费。

在驻马店市辖区内的某一所高级中学工作的市一级高级中学教师，本科学历，中教高级职称，班主任，每月实际到手的工资约为4800元，公积金双边每月缴纳金额大约为1700元，每季度考核奖和文明奖一共发放接近9000元。

福利待遇

教师可享受就餐补贴，外省、市教师若没有住房，学校可提供住宿。

研究生按月发放特殊津贴，硕士500元/月，博士3000元/月。

教师子女在校就读可享受学费优惠政策。

特岗教师三年期间没有补助、绩效、取暖费、十三薪，只有基础工资。

实施了“提高教师待遇”专项补贴，包括教师地方教龄津贴、班主任津贴、农村教师生活补助等。

其他补贴

乡镇补贴加农村补贴约600元。

取暖费约1500元（冬季）。

延时服务费8000元。

综合以上信息，驻马店教师的待遇存在一定的差异，具体取决于教师的学历、职称、教龄、工作学校等因素。总体来说，驻马店市教师的待遇在河南省内属于中等水平，但具体收入还需根据个人情况和学校政策而定。建议教师们详细了解所在学校的具体待遇政策，以便更好地规划自己的职业发展和生活。