根据我国官方数据，截至2023年，全国公职人员总数约为1000万人。这一数字包括了各级机关、事业单位、国有企业等领域的公职人员。其中，机关公职人员占比最大，约为60%，事业单位公职人员占比约为30%，国有企业公职人员占比约为10%。

公职人员分类及职责

公职人员按照职责和性质可分为以下几类：

1. 机关公职人员：主要负责国家行政管理、政策制定和执行等工作。包括各级部门的公务员、参事、顾问等。

2. 事业单位公职人员：主要从事教育、科研、文化、卫生、体育等公共服务领域的工作。包括教师、医生、科研人员等。

3. 国有企业公职人员：在国有企业工作，负责企业的经营管理、技术研发、市场营销等工作。

公职人员招聘及选拔机制

我国公职人员的招聘和选拔遵循公开、公平、公正的原则，主要分为以下几种方式：

1. 公务员考试：通过国家公务员考试选拔优秀人才进入机关工作。

2. 事业单位招聘：通过事业单位公开招聘选拔人才，包括教师、医生等。

3. 国有企业招聘：通过国有企业招聘选拔人才，包括技术研发、市场营销等岗位。

公职人员与考研的关系

关于全国有多少公职人员与考研相关的问题，目前没有确切的数据。但可以推测，部分公职人员在任职期间可能会选择继续深造，提高自身素质。以下是一些可能的情况：

1. 公务员：部分公务员为了提升自己的专业能力和综合素质，会选择参加研究生考试。

2. 事业单位人员：事业单位人员中，教师、科研人员等可能会选择考研，以获取更高层次的学术资格。

3. 国有企业人员：部分国有企业人员可能会选择考研，以提高自己的管理水平和业务能力。

虽然无法给出确切的数字，但可以肯定的是，在公职人员中，有一部分人会选择考研来提升自己。