当前中国的编制体系主要分为以下几种：

行政编制

也称为公务员编制，主要在国家的各级行政机关从事管理工作。

通过公务员考试进入，如国考、省考和选调生考试。

特点：工作稳定、待遇优厚、有晋升空间。

事业编制

包括教育、科研、医疗卫生等领域单位的工作人员。

分为全额拨款、差额拨款、自收自支和参公管理事业编。

特点：专业性强、工作相对稳定。

企业编制

企业内部的正式职工，与行政编制和事业编制不同。

相对稳定，但可能因企业效益不佳而裁员。

军队文职

包括管理岗和技能岗，从事医疗文职类工作。

通常一年有一次考试，面向大学毕业生。

编制的选择取决于个人的职业规划和兴趣，每种编制都有其特点和优势。