公务员考试的竞争程度可以用“极高”来形容。以下是具体体现：

报名人数众多：

例如，2024年国家公务员考试报名人数达到了283万，创历史新高。

平均竞争比高：

2024年国家公务员考试的平均竞争比为62.23:1，最大竞争比高达3572:1。

岗位竞争冷热不均：

一些热门岗位或条件较为宽松的岗位竞争尤为激烈，而一些条件较为苛刻或工作地点较为偏远的岗位则竞争相对较小。

地区差异：

不同地区的竞争程度也有所不同。例如，广东省的职位报名人数达到了230008人，过审人数超过20万，遥遥领先于其他地区。

招录人数与报考人数的差距：

尽管每年招录的公务员人数有所增加，但与报名人数相比，录取名额仍然较少。例如，2024年国考计划招录3.96万人，但报名人数达到283万，这导致了激烈的竞争。

低门槛招录职位：

有些岗位因其低门槛而吸引了大量考生，导致竞争异常激烈。例如，2023年青海税务局的一个行政执法员岗位，仅招1人却吸引了6700多名考生，竞争比达到5872:1。

万金油专业岗位：

热门专业的考生数量也相对较多，因此在这些岗位上的竞争同样十分激烈。例如，经济学专业的考生通常会申请多个经济类岗位，竞争激烈。

社会竞争压力：

现代社会的竞争压力日益加剧，职业竞争已经成为人们生活中不可避免的一部分，这也反映在公务员考试的高竞争程度上。

综上所述，公务员考试的竞争程度非常高，不仅体现在报名人数众多，平均竞争比高，而且在不同岗位和地区之间竞争程度存在显著差异。建议考生提前做好充分准备，积极备考，以提高自己的竞争力。