广西特岗教师的待遇如下：

基本工资

由国家和自治区统一规定，根据特岗教师的职称、工作年限和所在地区的经济发展水平等因素确定。

基本工资要高于同等学历的普通教师。

津贴和补贴

艰苦地区津贴：在艰苦地区工作的特岗教师可以享受此津贴。

农村津贴：在农村地区工作的特岗教师可以享受此津贴。

交通补贴、住房补贴、伙食补贴：特岗教师还可以享受这些福利待遇。

山区补助：一般离家越远补助越多。

精神文明奖：各地区发放时间和情况不同，很多地方第二年才发。

取暖费：根据住宿条件有所差异。

乡镇补助：与当地政府重视程度、经济发展状况有直接关系。

奖励和绩效工资

特岗教师可以根据其教学成绩和工作表现获得奖励和绩效工资。

例如，教学中取得优异成绩的特岗教师可以获得奖金；在教学科研方面有突出贡献的，可以获得绩效工资。

培训和晋升机会

特岗教师还可以享受培训和晋升的机会。

在工作中表现优秀的特岗教师还可以晋升为特岗教师或享受更高级别的职称和待遇。

年收入

中部地区由年人均3.52万元提高到3.88万元，西部地区由3.82万元提高到4.18万元。

以广西博白为例，特岗教师月薪在3900元以上，加上五险一金双边1600元，年收入约为6.8万元。

其他待遇

特岗教师在聘任期间，其工资福利待遇由各地参照当地同等条件公办教师收入水平和中央补助水平综合确定。

各地要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。

服务期内特岗教师必须安排在农村义务教育学校任教，并主动关心特岗教师工作、生活，为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件。

总体来说，广西特岗教师的工资待遇相对较好，不仅享受较高的基本工资，还有各种津贴和补贴，以及奖励和绩效工资的激励政策。此外，特岗教师还有培训和晋升的机会，可以不断提升自己的教育水平和职业发展。