审计问题的追责过程通常包括以下几个步骤：

明确责任界定

根据问题的性质和后果，准确判断责任人的过错程度，区分直接责任和间接责任，确保责任追究的公正性和准确性。

举报或投诉

对涉及审计责任的人员进行举报或投诉，这是启动追责程序的第一步。

调查

对举报或投诉进行调查，收集相关证据，核实事实。调查过程中应确保审计证据的充分性和适当性。

审议

对调查结果进行审议，作出是否追究责任的决定。审议过程中应综合考虑审计任务的性质、审计人员的专业能力和经验等因素。

处理

对涉及审计责任的人员进行处理，包括纪律处分、行政处罚等。处理方式可以包括警告、罚款、降职、辞退等，具体应根据问题的严重程度和责任人的过错程度来决定。

申诉

涉及审计责任的人员可在一定期限内向相关部门或法律机构提出申诉，以确保追责过程的公正性。

执行

对涉及审计责任的人员进行处理的决定得以具体实施的过程。执行机构应根据决定内容，按照相关规定采取相应的处理措施，如将违规人员移送司法机关处理等。

终身追究

实行审计历史责任终身追究制，对审计人员的执法过错行为进行责任追究，追究方式包括责令改正、告诫、批评教育、责令书面检查、通报批评、没收、追缴违法所得、停职、转岗、行政处分，构成犯罪的，追究刑事责任。

法律依据

参照《中华人民共和国审计法》等相关法律法规，确保审计追责的合法性和合规性。

通过以上步骤，可以确保审计问题的追责过程公正、公平，维护财务管理的严肃性和规范性。建议在实际工作中，各相关部门应严格按照规定的程序和要求进行操作，确保审计追责的有效实施。