要考法院事业编制，通常需要经过以下步骤：

报名

关注当地人力资源和社会保障局或法院系统官网发布的招聘公告，选择合适的岗位进行报名。

资格审查

提交报名材料，进行资格审核，确保所提交的材料真实有效。

笔试

通过报名后，参加由招聘单位组织的笔试，考试内容通常包括公共基础知识（如政治、法律、经济等）和专业相关知识。

面试

根据笔试成绩，按比例进入下一环节，参加面试，面试可能包括结构化面试或无领导小组讨论等形式。

体检与政审

通过笔试和面试后，进行体检和政审，确保身体状况和政治背景符合岗位要求。

公示与录用

通过体检和政审后，招聘信息通常会在官方网站上公布录用结果。

需要注意的是，不同法院和岗位可能有不同的具体报考条件，例如年龄限制、学历要求、专业背景要求、工作经验等。此外，某些岗位可能还需要通过特定的资格考试，如司法考试等。

考试内容方面，通常包括以下几个方面：

法律知识：涉及宪法、民法、刑法、诉讼法、行政法、经济法等方面的内容。

业务知识：包括审判程序、诉讼文书的写作、证据收集、庭审技巧等方面的内容。

司法制度和法律职业道德：涉及司法制度、法官、检察官、律师等法律职业道德方面的知识。

法律实务：包括诉讼程序、证据、判决执行等方面的实务知识。

法律政策和法律法规：包括最新的法律政策和法律法规。

公共基础知识：包括政治、经济、文化、社会等方面的基础知识。

英语：包括英语听力、阅读、翻译等方面的能力。

计算机应用：包括计算机基础知识、办公软件、网络应用等方面的知识。

专业知识：根据不同的职位要求，需要掌握相关的专业知识，如法律文书写作、法律翻译、法律咨询等。

记录能力测试：根据提供材料在固定时间内测试打字数量。

建议关注相关招聘公告或咨询招聘单位获取最准确的信息，以便更好地准备考试。