教师公招的考试分数标准因地区、年份和具体招考单位而异，以下是一些常见的标准：

笔试分数

满分通常为100分或120分。

60分及以上一般可进入面试阶段。

在某些情况下，如招考人数不足，合格分数可能是75分以上。

面试分数

面试分数通常为100分。

60分为及格线。

总成绩计算

总成绩通常由笔试成绩和面试成绩组成。

笔试成绩和面试成绩可能按照不同的比例折算成最终的总成绩。例如，总成绩可能是笔试成绩的40%加上面试成绩的60%。

特殊情况

在某些省份，如河南，笔试满分为150分，90分为及格线。面试和笔试均采取百分制，成绩四舍五入后保留2位小数点。

建议

了解当地政策：不同地区的教师公招考试分数标准有所不同，建议考生仔细阅读当地教育局或招考单位发布的最新招聘公告，了解具体的分数要求和录取标准。

认真备考：教师公招考试竞争激烈，考生应充分准备，提高自己的笔试和面试技巧，争取在考试中取得优异成绩。

关注成绩计算方式：总成绩的计算方式对考生的最终排名和录取有重要影响，考生需要了解并熟悉所报考地区的成绩计算公式。