陕西师大附中为入职教师提供了 相当丰厚的薪酬和福利。具体待遇如下：

薪资福利待遇

六险一金：包括国家规定的五险一金及商业医疗保险。

带薪寒暑假：在法定假期之外享有额外的带薪假期。

节日慰问金与生日福利：体现了学校对员工的人性化关怀。

专业发展支持与培训机会：鼓励教师不断提升自我，促进职业发展。

薪资待遇

综合年薪：中学一级教师综合年薪18万元以上，中学高级教师综合年薪20万元以上。

五险一金：学校按照相关法规缴纳五险一金。

餐补和车补：提供餐补和车补。

奖金：带的班成绩好有奖金，主课老师工资较高，班主任工资加一至两千。

其他福利

健康体检：定期组织健康体检，关注教职工身心健康。

子女教育资源：在子女教育资源方面具有很大优势，获聘教师子女优先优惠就读广西师大附中教育集团成员校。

职称评定与评优评先：学校协助办理职称评定、评优评先等事宜。

这些待遇不仅体现了学校对教师的重视和关怀，也为教师提供了良好的职业发展和生活条件。如果你对教育行业充满热情，并且具备相应的教学能力和专业素养，陕西师大附中无疑是一个值得考虑的优秀选择。