浙江作为中国东部沿海的重要省份，其警察队伍的工资水平一直备受关注。警察作为维护社会治安、保障人民生命财产安全的重要力量，其工资待遇直接关系到队伍的稳定性和工作积极性。

基本工资构成

浙江警察的基本工资主要由以下几部分构成：

1. 基础工资：根据警察的职务、级别和工龄等因素确定。

2. 职务工资：根据警察的职务级别确定，职务越高，工资越高。

3. 绩效工资：根据警察的工作表现和业绩进行考核，多劳多得。

4. 岗位津贴：针对特殊岗位或工作环境，如高空、水下、处理等，给予一定的岗位津贴。

工资水平

根据公开资料，浙江警察的工资水平大致如下：

1. 基础工资：初级警察（警员）的基础工资约为3000-5000元/月，中级警察（警督）约为5000-8000元/月，高级警察（警监）以上约为8000-12000元/月。

2. 职务工资：初级警察的职务工资约为1000-2000元/月，中级警察约为2000-4000元/月，高级警察约为4000-8000元/月。

3. 绩效工资：根据个人表现和单位考核，绩效工资约为2000-5000元/月。

4. 岗位津贴：特殊岗位津贴约为1000-3000元/月。

其他福利待遇

除了工资待遇外，浙江警察还享有以下福利待遇：

1. 社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。

3. 带薪休假：根据国家规定，警察享有年假、探亲假、婚假、产假等带薪休假。

4. 职业培训：警察享有参加各类职业培训的机会，提高自身素质。

浙江警察的工资水平相对较高，且福利待遇较为完善。对于有志于从事警察职业的人来说，这是一个不错的选择。警察工作压力大，风险较高，需要具备较强的责任感和使命感。