教师年度考核的岗位职责主要包括以下几个方面：

教育教学工作

按照学校的教学计划和课程标准，认真备课、上课、布置作业和批改作业，确保教学质量。

关注学生的学习情况，及时跟进和辅导，提高学生的学习效果。

德育工作

承担起德育工作的责任，关注学生的思想品德和行为习惯，积极进行引导和教育，培养学生的健全人格和良好品质。

教研科研工作

积极参加各类教研活动，与同行交流教学经验，提高教学水平。

关注学科前沿动态，参与课题研究，推动教育教学改革。

学校管理工作

遵守学校的规章制度，认真履行各项工作职责。

积极参与学校的各项活动，支持学校的发展和改革，为学校的发展贡献力量。

职业素养与工作态度

注重考核结果的反馈和运用，为教师提供改进和发展的建议和支持。

考核内容涵盖教师的职业素养、工作态度、创新能力等方面。

其他要求

遵纪守法，爱岗敬业，关爱学生，教书育人，为人师表，终身学习，廉洁从教等。

严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退，有事按规定履行请假手续。

积极参与业务学习及培训，按要求参与各种会议，按时完成上级布置的各项工作和任务。

这些岗位职责旨在全面评价教师在一年内的教育教学工作，鼓励教师在履行各项职责的基础上，不断提高自身素养和能力，为学生的成长和学校的发展做出积极贡献。