教师考核要求通常包括以下几个方面：

基本要求

积极参加各类会议、学习、劳动等集体活动，并按要求完成任务。

遵守作息时间，无迟到、早退现象。

上班时间不做与工作无关的事情，如上网聊天、玩游戏。

职业道德与敬业精神

遵守《教师法》等职业道德规范。

爱岗敬业、为人师表，体现对职业的认同感和敬业精神。

教学态度与水平

严格按照课程表上课，按时上下课。

教学计划、备课质量、教案规范性等符合学校规定。

教学态度认真负责，教学效果良好。

课堂管理

教学任务完成情况良好，无无故缺课现象。

课堂管理得当，学生作业规范，批改及时正确。

学生关爱

对学生的态度、方式体现出关爱和责任心。

团结协作

尊重他人，与同事和家长沟通、合作良好。

其他

政治态度、师德修养、工作态度、教育与管理水平、教育教学效果等。

此外，教师考核还可能包括以下内容：

学历与专业素质：

教师的学历要达到规定学历，尚未达到的要通过进修、函授、自学等渠道在2-3年内达到规定学历。

需要具备相应的学科知识储备和教学能力，能够胜任小学教育教学工作。

安全责任：

认真签订安全责任书，熟知相关条款。

及时上报安全（事故）信息、隐患及对突发的学生安全事件处理得当。

学科教学中及时提醒学生注意安全，体育活动符合安全规定，安全使用器械。

参与学校活动：

积极参加学校组织的各类活动，如文艺演出、汇演、比赛等。

其他附加分：

如组织参加校队辅导、升旗负责指挥唱国歌等，可获得相应加分。

这些考核要求旨在确保教师能够认真履行其职责，提高教学质量，促进学生的全面发展，并维护学校的良好形象和安全。