税务稽查的工作具有以下特点：

工作内容

查办、督办领导批办的有关案件，包括举报案件、协查案件、移送案件。

组织开展有关税收的日常检查、专项检查、专案检查等。

组织开展内部交叉复查或对区、县有关案件的复查工作，总结办案经验。

管理和检查税收政策的传递和日常事务。

工作环境和待遇

稽查局是税务局下属的一个机构，工作方向与其他税务部门不同，需要经常外出查案，可能会比较辛苦。

稽查局的工资通常由基本工资、岗位工资、绩效工资和津补贴等部分组成，福利待遇包括国家规定的各项社会保险和住房公积金。

职业发展方面，通过考核和选拔，表现优秀的员工有机会晋升为领导岗位。

工作强度和压力

稽查工作往往需要出差、加班，有一定的压力，但这也是锻炼和成长的机会。

稽查局的工作压力较大，一个案件不能及时结案会带来焦虑，且存在一定的风险，因为稽查是税务的最后一道关。

职业要求

大多数地方的稽查局有准入制，要求具备“三师”（税务师、注册会计师、律师）资格或具有较强的业务能力和丰富的税务工作经验。

稽查局对业务的要求比大多数其他部门高，需要掌握大量的税务知识和技能。

合作与沟通

稽查工作需要与公安、工商、银监等部门加强合作，形成多部门的合力，提高税务稽查工作的针对性和有效性。

挑战与不足

稽查力量不足，导致工作量较大，有时一个稽查人员需要负责多个地区。

稽查手段相对单一，主要依赖人工检查，大数据和信息化技术未能充分利用。

稽查效率不高，部分案件处理时间较长，影响企业正常经营。

稽查质量参差不齐，存在漏查现象。

建议

如果你具备相关的专业资格和丰富的税务工作经验，税务稽查工作可以是一个很好的选择，既有稳定的收入和良好的福利，也有较大的职业发展空间。

如果你希望工作较为稳定且压力较小，可以考虑其他税务部门的工作。

无论选择哪个岗位，都需要不断学习和提升自己的专业技能，以适应不断变化的税务工作需求。