在国企从事财务工作通常具有以下特点：

工作稳定：

国企工作相对稳定，如果无重大失误，可以长期任职。这种稳定性为财务人员提供了长期发展的基础。

福利待遇好：

国企提供的福利待遇通常较为全面，包括五险一金等，这有助于员工在工作和生活中得到较好的保障。

工作内容：

财务工作包括审核、审计、报表、出纳等，需要处理大量数据和信息。这些工作对从业者的综合能力要求较高，具备优秀能力者发展空间广阔。

分工明确：

国企财务部门人员配置较为充足，职责划分清晰，每个人负责特定的工作领域。这种明确的分工有助于提高工作效率和减少工作压力。

工作压力：

虽然工作相对稳定，但在月末、年初以及特定时期（如月初和月末）工作会相对繁忙。此外，财务工作也面临一定的审计和检查压力。

社会地位：

财务人员在企业内部具有一定的地位和尊重，因为涉及资金管理。这种地位有助于提升个人的职业认同感和满足感。

上升空间：

财务工作对于企业的科学发展至关重要，表现优秀者上升空间较大。通过不断学习和努力，财务人员可以实现职业晋升和个人发展。

加班情况：

相对于私企，国企加班可能较少，中午休息时间较长，可以抵消部分加班时间。这种工作安排有助于员工保持良好的工作与生活平衡。

监管严格：

国企的财务工作受到层层监管，流程较为正规，注重合规性。这种严格的监管有助于确保财务工作的准确性和规范性。

总体来说，国企财务工作具有稳定性、良好的福利待遇、明确的分工、较大的上升空间以及较为宽松的工作环境。然而，财务工作也面临一定的压力和挑战，需要从业者具备较高的综合能力和专业素养。对于应届毕业生来说，在国企从事财务工作是一个有前途的选择，可以通过不断努力和学习，实现个人职业发展和价值提升。