山东教师招聘考试的分数情况如下：

省属岗位

平均分：82.39分

最高分：88.9分

威海市属

平均分：72.65分

最高分：81.1分

青岛市属

平均分：71.48分

最高分：89.7分

威海市环翠区

进面平均分：80.55分

最高分：88.4分

威海乳山

进面平均分：68.33分

最高分：85.8分

青岛市南控制总量备案制幼儿岗位

进面平均分：74.65分

最高分：87.1分

青岛即墨

进面平均分：77.34分

最高分：90.3分

青岛胶州

进面平均分：91.02分

最高分：98.2分

临沂河东区

进面平均分：71.84分

最高分：93分

临沂蒙阴县

进面平均分：69.44分

最高分：88.5分

菏泽高新区

进面平均分：66.29分

最高分：88.6分

面试分数线

最低分数线

一般情况下，最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节的资格。

进入面试分数

一般进入面试的分数需在60分以上，但具体分数还需根据岗位和当年竞争情况确定。竞争激烈的岗位可能需要70分以上才能进入面试。

面试分数

面试成绩一般都应该达到85分以上，才能有较高顺利通过面试的可能性。

其他信息

教师编制考试的总成绩通常是将笔试和面试成绩按照一定比例合成，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试和面试的满分均为100分。

技能测试合格分数线根据岗位招聘计划和技能测试成绩确定，教师类岗位技能测试合格分数线为70分，其他岗位技能测试合格分数线为50分。

这些信息可以帮助考生了解山东教师招聘考试的分数情况，并为面试做准备。建议考生关注官方发布的最新招考公告和成绩分布情况，以获得最准确的分数线信息。