金乡教师的待遇情况如下：

工资待遇

本科转正后工资约为2500元左右。

济宁市直中小学入职时到手工资大概在3600元左右，转正之后大体收入在4300元左右，3年之后有补贴如精神文明奖等。

每个月打卡工资一共6858元，绩效一个月1120元，年底的十三月工资发9100元，精神文明奖一年18800元，考勤优秀单位再多发一个半月工资约14000元，每个月的双边公积金一共2400元左右。

济宁市金乡县教师待遇，月工资约6580元，双边公积金约2530元，年底十三薪约5000元，年收入合计约10.5万元。

工作强度与假期

工作强度适中，除了班主任其他都较轻松，享受双休+国家规定的法定节假日+寒暑假。

其他福利

年终基本工资约2500元，双边公积金约1200元，年收入合计约6.5万元。

年绩效工资约12000元，年度考核奖约8000元，年收入合计约8.5万元。

职业发展

金乡县初中正式在编教师待遇，刚入职的一般月薪约4000-5000元，工作12年的约6000-7000元，具体待遇根据当地政策和业绩有所不同。

建议

对于新入职教师：工资待遇相对较低，但工作强度适中，假期较多，且随着教龄的增长，工资待遇和福利也会有所提升。

对于资深教师：已经具备一定教学经验和职称的教师，工资待遇较高，且有机会获得更多的奖金和补贴。

总体来说，金乡教师的待遇在当地属于中等偏上水平，工作稳定且享有较多的休息时间。对于有志于从事教育事业的人来说，金乡县是一个可以考虑的选择。