关于抑郁症教师的规定主要涉及病假期间的工资待遇和医疗期长度。以下是具体规定：

病假工资待遇

连续工龄不满10年的教师：按本人工资的70%发放。

连续工龄满10年不满20年的教师：按本人工资的80%发放。

连续工龄满20年不满30年的教师：按本人工资的90%发放。

连续工龄满30年及以上的教师：按本人工资的95%发放。

医疗期长度

实际工作年限十年以下的：在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

实际工作年限十年以上的：在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

其他规定

教师患抑郁症一般不会被辞退，除非存在违法违规行为。

教师确诊抑郁症后，应向学校申请休长假，并积极治疗。学校应提供必要的心理援助和支持，并确保教师享受应有的工资待遇。

教育管理部门将采取多项措施，包括与专业心理咨询机构合作、监督工资发放、调整工作和休息时间、组织职业培训和交流等，以帮助抑郁症教师度过困难时期。

这些规定旨在提供经济支持和心理援助，确保抑郁症教师能够安心治疗和休养，同时维护其合法权益。建议教师在面临抑郁症时，及时与学校沟通，了解并充分利用相关政策和资源。