资产回收奖励政策主要包括以下几种：

不良资产清收奖励

柳河蒙银村镇银行股份有限公司：

奖励原则：向价值创造倾斜，鼓励超值现金回收，已核销呆账回收，置换表外不良贷款回收。差别化原则，按不同回收方式、不良资产形成时间与回收难易程度、不良资产状态确定奖励标准。奖励到位原则，奖金直接奖励到不良资产处理部门及清收个人。

奖励范围：2010年12月末所有的不良贷款处置额、非信贷类不良资产处置额、已核销呆账贷款及置换表外不良贷款清收额。

奖励标准：

领导班子及不良资产处置部门：按不良贷款清收处置额的2%、非信贷不良资产处置额的0.5%提取奖励工资。奖金的70%与清收任务完成情况挂钩。

现金回收：根据回收本息额的不同，按比例提取奖励薪水，分为五个品位，最高为回收本息额的60%。

非现金回收：根据提供有效抵（质）押价值或重新落实有效保证担保，按比例提取奖励薪水，最高为提供有效抵（质）押价值的10%。

废旧物资回收奖励

一般企业：

奖励办法：根据废旧物资回收利用所创造的效益大小，给予有关人员适当的奖励，奖励比例为3%~8%。

废旧物资回收企业：

税收优惠政策：

所得税优惠：按收入额减除费用后所得额，减按15%的税率征收企业所得税。

增值税优惠：增值税税率可以按3%简易计税或一般计税方法计算。

园区税收优惠政策：增值税返还和所得税返还政策，最高返还比例分别为纳税额的45%和36%。

这些政策旨在通过奖励机制激励各类主体积极参与资产回收，促进不良资产和废旧物资的有效处置和利用，从而提高资源利用效率和企业经济效益。