成都各区公务员待遇情况如下：

高新区和天府新区

工资水平较高，一年到手总收入约20万元，公积金双边每月约3200元，绩效和车补等额外收入较高。

主城区（金牛区、青羊区、锦江区、武侯区、成华区）

年度总收入大约在16万元左右，每个月工资约3600元，公积金双边每月约3000元，绩效和车补等额外收入约2.5万元。

二圈层（温江区、郫都区、新都区、龙泉驿区、双流区、新津区）

年度总收入大约在14万元左右，每个月工资约3200元，公积金双边每月约2800元，绩效和车补等额外收入约2万元。

三圈层（彭州市、崇州市、都江堰市、邛崃市、蒲江县、大邑县、简阳市、金堂县）

年度总收入大约在13万元左右，每个月工资约3000元，公积金双边每月约2500元，绩效和车补等额外收入约2万元。

其他区域

例如，郫都区税务系统一年到手约15万元，公积金双边每月约2000元。

龙泉驿区不含公积金到手约12万元，公积金每月约1600元。

成都市属事业单位一类财政拨款，今年总收入约14万元。

建议：

高新区和天府新区由于经济发展水平高，待遇较好，但编制较少，竞争激烈。

主城区待遇相对较为均衡，上岸难度较大。

二圈层和三圈层虽然待遇相对较低，但生活成本也较低，适合追求稳定且压力较小的人群。

这些数据和信息可以帮助你更好地了解成都不同区域公务员的待遇情况，从而做出更合适的选择。