山东事业编考试主要考察 《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。

《职业能力倾向测验》

考试性质和目标：该测验主要针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员，测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

题型及分值：

常识：20题，每题1分，总分20分

言语：25题，每题1.8分，总分45分

判断推理（图推）：5题，每题1.3分，总分6.5分

判断推理（定义）：10题，每题1.2分，总分12分

判断推理（类比）：10题，每题1分，总分10分

判断推理（逻辑）：10题，每题2分，总分20分

数量关系：5题，每题1.9分，总分9.5分

资料分析：15题，每题1.8分，总分27分

《综合应用能力》

考试性质和目标：该科目强调实际操作能力和解决问题能力，实务性较强。它由给定材料和作答要求两部分组成，主要考查考生发现问题、分析问题、解决问题的能力，测评要素包括角色意识、分析判断、计划控制、沟通协调、文字表达等。

题型及分值：

归纳概括：30分

对策建议：35分

事务处理：40分

公文写作：45分

时间安排

笔试时间：3月中上旬，具体时间为8:30—12:00，中间不休息。

注意事项

报名时间：通常在1月上旬，具体日期以官方公告为准。

报考对象：年龄在40周岁以下，具有大专及以上学历的人员，无论应届还是往届均可报考。

备考建议：建议考生提前备考，尤其是《综合应用能力》部分，因为其实务性较强，需要更多的实际操作和解决问题的练习。

希望以上信息能帮助你更好地准备山东事业编考试。