教师退休规定主要包括以下几个方面：

退休年龄

一般情况下，男性教师的退休年龄为60岁，女性教师的退休年龄为55岁。对于从事特殊工种或因病非因工致残完全丧失劳动能力的教师，退休年龄可能有所不同。

退休费计发比例

教师的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发，具体比例根据工作年限的不同而有所差异：

工作年限满35年的，按90%计发。

工作年限满30年不满35年的，按85%计发。

工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

对于中小学教师，有10%的比例提高作为奖励，教龄满30年的教师，退休费可以100%计发。

特定优惠政策

在十年过渡期之内办理退休的教师，养老金可能按照新老办法对比确定，并根据退休年限发放相应比例的补贴金额。2024年是十年过渡期的最后一年，因此在这一年退休的教师将全额领取养老金。

其他注意事项

教师在职期间应按时缴纳社保费用，以确保退休后能够享受相应的养老保险待遇。

退休教师应及时办理退休手续，以便领取养老金和其他相关待遇。

如有任何疑问或需要帮助，教师可咨询当地社保部门或相关机构以获取更详细的信息和指导。

从2025年1月1日起，男教师和原法定退休年龄为五十五周岁的女教师的法定退休年龄将逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁，原法定退休年龄为五十周岁的女教师的法定退休年龄将逐步延迟至五十五周岁。

这些规定旨在确保教师在退休后能够获得合理的养老金和生活保障，同时也鼓励教师终身从教，为教育事业做出更大贡献。