安徽教师在编工资情况如下：

基本工资

高中教师：基本工资2000元，年薪约10万元，公积金2000元，班主任绩效5000元。

小学教师：基本工资3000元，公积金1000元，岗位补助和绩效工资约2万元。

县城教师：本科教龄5年，每月打卡工资5200元，公积金双边2200元，绩效全年约1万元，乡镇补助每月490元，年底奖金约2万元，全年工资收入约9.5万元（不含公积金）。

额外收入

绩效工资：根据课时计算，每月1500到2500元不等。

延时服务费、课后托管费等：根据工作量和学校政策而定。

其他福利

公积金：个人和学校双方各缴一半，合计约2000元。

住房补贴：针对无房职工，政府提供公租房，年租金一千多元。

地区差异

马鞍山市区：教师工资水平相对较高，年收入约14.5万元。

合肥市：教师平均月薪超过1万元，直属高中教师月薪可达8000元以上，年收入在12.6万至14.5万不等。

六安市：教师编制待遇优厚，享有国家和地方政策规定的福利待遇。

皖南某地市：在编教师月工资和住房公积金后平均在2700元左右，年底绩效约10000元，一次性奖励根据职称不同在44000元至60000元不等。

黄山市某县：教师年收入约8.2万元，公积金双边约2.2万元。

经济落后的小县城：教师待遇一般，可能低于市区和县镇教师。

建议

选择地区：如果追求较高的收入，可以考虑马鞍山、合肥等经济较发达地区的教师编制。

关注政策：教师待遇受政策影响较大，建议关注当地教育部门和人社部门的政策动态。

提升职称：职称的提升通常会带来更高的工资和更多的福利，建议教师积极提升自己的职称。

以上信息仅供参考，具体工资收入可能会因个人情况和政策变化而有所不同。