事业单位综合管理类岗位的考试通常包括以下两个主要部分：

职业能力倾向测验（A类）

常识判断：涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面的知识。

言语理解与表达：测试考生的文字理解和表达能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点等。

数量关系：考察考生处理数据关系的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。

判断推理：评估考生的逻辑推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

资料分析：要求考生从数据资料中提取信息并进行分析加工。

综合应用能力（A类）

管理角色意识：评估考生是否具备管理岗位所需的角色认知。

分析判断能力：考察考生分析问题和做出判断的能力。

计划与控制能力：评估考生的规划、组织和控制能力。

沟通协调能力：测试考生的沟通和协调能力。

文字表达能力：评估考生的书面表达能力。

这些考试内容旨在全面评估考生是否具备综合管理岗位所需的基本素质和能力。建议考生根据自身情况，有针对性地进行备考，重点加强各部分知识点的理解和应用能力。