国考公务员成绩的计算方式根据岗位的不同而有所差异。以下是各类职位的成绩计算详情：

8个非通用语职位

笔试成绩按照行政职业能力测验（行测）、申论、外语水平测试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。

金融监管总局及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位

笔试成绩按照行政职业能力测验（行测）、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。

公安机关人民警察职位

笔试成绩按照行政职业能力测验（行测）、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

其他职位

笔试成绩按照行政职业能力测验（行测）、申论成绩各占50%的比例合成。

未组织专业能力测试的职位

综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成。

组织专业能力测试的职位

综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

示例计算

假设某职位的笔试成绩为：

行政职业能力测验（行测）：80分

申论：70分

专业科目笔试：90分

对于8个非通用语职位：

笔试成绩 = 80 * 25% + 70 * 25% + 90 * 50% = 20 + 17.5 + 45 = 82.5分

对于金融监管总局及其派出机构职位：

笔试成绩 = 80 * 25% + 70 * 25% + 90 * 50% = 20 + 17.5 + 45 = 82.5分

对于公安机关人民警察职位：

笔试成绩 = 80 * 40% + 70 * 30% + 90 * 30% = 32 + 21 + 27 = 80分

对于其他职位：

笔试成绩 = （80 + 70） / 2 * 50% = 75分

对于未组织专业能力测试的职位：

综合成绩 = 75（笔试） + 面试成绩 * 50%

对于组织专业能力测试的职位：

综合成绩 = 75（笔试） + 面试成绩 * 50% + 专业能力测试成绩 * 50%

请根据具体报考的职位类型选择相应的计算方法。