教师招聘成绩排名通常遵循以下步骤：

笔试成绩排名

首先，根据所有参加笔试的应聘者的成绩进行排序，通常按照分数从高到低排列。

笔试成绩通常是决定排名的主要因素，根据入面人数比例确定进入面试的考生名单。

面试及总成绩计算

面试成绩公布后，按照笔试和面试的加权比例（如50%笔试加50%面试）计算总成绩。

总成绩由高到低排序，确定进入考核的人员名单。

特殊情况处理

如果笔试成绩并列，则根据岗位所需人数按成绩从上到下排名。

如果总成绩、面试成绩、笔试成绩均相同，则名次会并列排名。

排名查询

考生可以在笔试合格后，通过教育局官网或政府官网查询自己的排名情况。

某些情况下，成绩和排名会在报纸上或其他公众平台上公布。

建议

提前了解查询方式：不同地区的教师招聘考试具体查询方式可能有所不同，建议提前了解当地的具体操作方式，以免出现不必要的麻烦。

关注官方渠道：成绩和排名通常会通过官方网站或公告发布，建议定期查看相关网站以获取最新信息。

咨询相关部门：如果无法通过官方渠道查询排名，可以向当地教育局咨询，他们可能会提供其他查询途径或直接发布排名信息。