教师招聘检查主要包括以下几个方面：

体格检查：

包括身高、体重、血压、脉搏等基本体征的测量，以及内科、外科、五官科、眼科、耳鼻喉科、口腔科等临床检查，以及放射检查、腹部B超、胸部X线等仪器检查。

实验室检查：

包括血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血糖、血脂、肿瘤标记物等血液检查项目。

心电图检查：

用于筛查心脏疾病，如心律失常、心脏杂音等。

妇科检查：

仅针对女性考生，包括妇科常规、B超、宫颈涂片等项目。

其他检查：

根据具体岗位需求，还可能包括心理测试、体能测试、音乐能力测试等特殊项目。

建议

提前了解并咨询：考生应提前了解体检标准和要求，如有特殊情况，可提前咨询相关机构或专业人士，制定个性化的体检方案。

注意身体健康：保持良好的生活习惯和饮食，避免因健康问题影响体检结果。

选择指定医院：入围人员一定要到体检公告中给出的医院进行体检，确保体检结果的准确性。

通过以上检查，可以全面评估考生的身体状况和适应教师岗位的能力，确保招聘到合适的人才。