贺州市教师的工资由多个部分组成，包括基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴和山区补贴等。以下是贺州市教师工资的一些具体情况：

基本工资

小学教师：3000元

初中教师：3500元

高中教师：4200元

大专教师：4800元

大学教师：5500元

教龄工资

每年80元，随着教龄增长而逐步增长

课时工资

课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，鼓励教师多代课

绩效工资

主要指学期和学年奖金，占工资的10%左右

特优津贴

由全体教师公认的特别优秀教师领取，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，领国务院津贴或县/市政府津贴

山区补贴

农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35%

根据以上信息，可以得出以下结论：

高中教师：

本科学历，教龄三年，月收入主要包括打卡工资约4200元，公积金约980元，绩效工资每学期约2500元，年收入约为67160元

中小学一级教师：

教龄23年，打卡工资大约为3682.88元

在编乡镇村小教师：

2017年入编，公积金基数为3800元，每月到手工资大约为2800元

2017年入编，工资3100多，扣除五险一金，到手2500多，有绩效一年6000多

新入职乡镇小学教师：

扣除五险一金后，每月到手工资大约为2360元

幼师：

刚入职的幼师，工资可能在1600-2000元左右，转正后可能达到2500元左右，加上其他奖金等，总工资大约在3000元左右

公立幼儿园的幼师，特别是有编制的，工资通常在3000元以上

这些数据表明，贺州市教师的工资水平因教师职称、工龄、所在学校类型等因素而有所不同。编制内的教师享受较为稳定的收入和较好的福利待遇，而私立幼儿园和幼师的工资水平则相对较低。建议教师们根据自身情况选择合适的职业路径，并关注当地教育政策的变化，以便及时了解最新的工资待遇信息。