辽宁教师招聘考试通常包括以下几个方面的内容：

专业知识测试：

这是考试的核心部分，主要考察应聘者对所申请学科的专业知识掌握程度。不同学科的要求可能有所不同，例如语文教师可能会被要求考核文学常识和写作能力，数学教师则可能需要展示解题能力和逻辑思维。

教育理论与实践：

这部分主要考察应聘者对教育学、心理学等相关理论的理解和应用能力，以及如何将这些理论运用到实际教学中去。可能包括课程设计、教学方法、学生评估等方面的知识。

教育教学技能：

主要考察应聘者的教学基本功，如语言表达能力、课堂管理技巧、板书设计等。这部分通常通过模拟教学或试讲的形式来进行考核。

综合素质测评：

主要是对应聘者的职业道德、沟通协调能力、团队合作精神等方面的综合评价。这部分可能会通过面试、心理测试等方式来进行。

政策法规了解：

了解相关的教育政策法规也是辽宁教师招聘考试的一部分，这有助于确保应聘者能够遵守教育行业的规定，正确处理教学过程中可能出现的各种问题。

面试环节：

面试是辽宁教师招聘考试的重要组成部分，它不仅考察应聘者的专业知识和教学技能，还考察其沟通能力、应变能力等综合素质。面试可能包括试讲、说课、结构化面试、答辩等形式。

此外，笔试部分通常包括教育综合知识（教综）、教育基础知识、专业知识以及综合公共知识或公共基础知识。教综主要包含教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、新课程改革、教师职业道德修养等内容。

建议应聘者根据具体招聘公告和岗位需求，有针对性地准备和复习相关知识和技能，以取得良好的考试成绩。