外包华为财务岗位 具有较好的发展前景和薪资待遇，具体如下：

转正机会

转正后，可以成为华为的正式员工，享受与老员工相同的待遇，并且上升空间大。

薪资待遇

华为财务岗位的薪资待遇较高，平均工资在11113元到20000元之间，具体薪资根据岗位和职级而定。

华为实行差异化起薪，上不封顶，薪酬由基本工资、奖金、福利保障、长期激励及国际派遣等构成，年薪通常从17万到30万不等。

工作环境

华为有独立的财经大楼，提供开放的会议室、食堂、图书馆和咖啡馆等设施，工作环境优越。

晋升机制

华为内部有完整的晋升机制，薪资会随着职级的提高而相应增加。

工作特点

财务岗位的工作性质相对轻松，加班强度较低，通常比研发岗位轻松。

有机会接触海外业务，外派员工会有相应的补贴和薪资增长。

其他福利

外包员工也有机会转正，并且一旦转正，待遇会有显著提升。

季度奖和年终奖与个人绩效挂钩，出差有额外补助。

建议

如果你希望获得更好的职业发展机会和高薪资待遇，外包华为财务岗位是一个不错的选择。

在考虑外包岗位时，可以综合考虑自己的职业规划、对稳定性的需求以及对工作强度的接受程度。

同时，建议积极提升自己的专业技能和绩效，以增加转正和晋升的机会。