联通作为国内知名的电信运营商，其财务岗位的待遇情况如下：

工资待遇

联通财务岗位的工资待遇由岗位工资和绩效工资两部分组成，因各省联通的效益不同而有所差异。

一般来说，大学生校招进入公司的本科生岗位工资为7岗，研究生为9岗。

工资还包括综合补贴、住房补贴等，整体收入相对较好。

福利待遇

联通为员工缴纳六险二金，包括补充医疗保险和企业年金，增加了员工的福利待遇。

员工享有国家法定节假日和周末休息，通常不存在加班现象。

过年奖金及其他节假日福利较为丰厚，如米、油等扶贫产品，以及超市购物卡等。

每个月还有交通补贴，帮助员工节省通勤费用。

职业发展

联通的职级体系从1级到15级，职级越高待遇越好。

财务岗位的员工如果担任管理职务，如财务副主任等，绩效工资会更高。

工作强度

运营商的业务结构相对简单，财务工作也较为单纯，工作量不多，通常可以实现朝九晚五加双休的工作模式。

综合来看，联通的财务岗位待遇相对较好，不仅薪资水平较高，而且福利待遇完善，工作强度较低，适合寻求稳定且压力较小工作环境的人士。建议进一步了解当地联通的具体薪资水平和职位要求，以便更准确地评估个人职业发展机会。