北京市教师职称体系包括初级、中级、副高级和正高级四个等级，具体如下：

初级职称

名称：助教

对应专业技术岗位：十一至十三级

中级职称

名称：讲师

对应专业技术岗位：八至十级

副高级职称

名称：副教授

对应专业技术岗位：五至七级

正高级职称

名称：教授

对应专业技术岗位：一至四级

此外，高等学校可探索实行教师职务聘任改革，设置助理教授等职务。

申报与评审流程

申报时间

中小学正高级：8月30日—9月10日

其他职称评审时间请参考相关年度的具体通知

评审流程

申报人通过职称评审系统实行线上申报，各级教委和单位进行审核

评审过程包括线上申报、评审、答辩、综合评议、无记名投票等环节

收费标准

高级：每人700元

中级：每人500元

改革重点

北京市对从事教学工作多年、具有丰富教学经验的老教师实行定向考核、定向使用的办法，以肯定和奖励他们的努力。

改革旨在进一步夯实发展基础，推动教育资源平衡，使教育更加平等。

申报人员范围

与本市所属国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组织等机构建立人事劳动关系的专业技术人才，可参加本市职称评价。

高技能人才可申报工程、农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师系列职称评价。

这些信息为北京市教师职称体系提供了全面的概述，包括职称层级、申报与评审流程、收费标准以及改革重点和申报人员范围。建议相关教师和用人单位密切关注北京市教委发布的最新通知，以确保及时了解和遵循最新的职称评审要求。