教师资格准入制度是国家对教师实行的一种特定的职业资格认定制度，主要涉及以下几个方面：

考试和资格认证

教师资格考试：国家制定教师资格考试标准，省一级教育行政部门统一组织教师资格考试和教师资格认证，县一级教育行政部门组织教师公开招聘。

资格要求：取得教师资格的考生应具备中国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。

定期登记

教师资格定期登记制度：建立教师资格定期登记制度，对在职教师进行定期考核和资格更新，确保教师队伍的持续专业发展。

城乡统一标准

编制标准：逐步实行城乡统一的中小学编制标准，对于农村边远地区实行倾斜政策。

职务序列

职务设立：在中小学设立正高级教师职务，完善教师职务序列。

入职与培训

入职培训：新教师必须通过园内的入职与岗前培训，了解园情、园史、办学理念及发展规划等，培训时间为3-7天。

在职培训

持续培训：教师需参加在职培训，不断更新知识，提高教育教学水平，培训内容包括教育教学方法、教育法规、学科知识等。

具体实施

管理对象：包括幼儿教师、保育员等从事幼儿保育和教育的人员。

岗位准入要求：专任教师需具备学前教育专业中专及以上学历或中级及以上专业技术职务，实习指导教师也需具备相应学历或职务。

通过这些措施，教师资格准入制度旨在提高中小学教师资格准入标准，完善教师资格认定办法，严格教师资格准入制度，把好教师职业入口关，从而建设一支高素质的教师队伍。