教师招聘考试的面试成绩通常 由多个因素决定，并且具体的计算方法和合格标准可能因地区和招聘单位的不同而有所差异。以下是一些关于面试成绩的关键信息：

面试形式 ：面试可采取说课、试教、专业技能测试、问答等多种形式进行。

面试成绩满分及合格线

面试成绩满分为100分，合格成绩为60分。

部分地区或学校可能设定更高的合格分数线，例如75分。

成绩计算

考试综合成绩通常由笔试和面试成绩按一定比例合成，如4:6比例。

笔试成绩和面试成绩可能会进行标准化处理，以消除不同考官评分标准的差异。

成绩公布

面试成绩通常在考试结束后一个月左右公布，具体时间因地区而异。

有些地区会集中在每年6月份左右公布面试成绩。

成绩折算

面试成绩按四舍五入保留小数点后2位，并按一定比例折算计入综合成绩。

注意事项

面试未达合格分数线的，不计算考试总成绩，不进入体检环节。

建议您参考报考当地的具体教师招聘考试规定或向相关部门咨询，以获取最准确的信息。