关于教师下岗职工的新政策，以下是一些关键点：

养老金和社保待遇

教师下岗后，应纳入企业职工养老保险体系，确保他们老有所养、老有所依。

下岗教师可以享受一定比例或期限内的薪酬补偿。

对于符合条件的教师，可以继续领取退休金，且退休金标准可能会随着公共教师退休福利的增加而增加。

就业援助和转岗培训

政府和社会组织为下岗教师提供就业援助，包括就业指导、就业机会及面试机会等，帮助他们尽快重返职场。

为帮助教师更好地适应市场需求，相关机构会提供转岗培训，提高他们的职业素养和技能水平。

社保转移和再就业

在教师被下岗时，政府会采取措施将其社保转移至其他系统，确保其基本权益不受影响。

鼓励企业包容退出的教师，提供适当的工作机会和薪酬待遇，以便他们能够尽快适应新的工作环境。

提前退休和退养政策

对于工作年限达到一定标准的教师，可以申请提前退休，并享受相应的退休待遇。

教师离岗退养期间享受在职人员同等工资待遇，但不享受学校按规定自筹资金发放的考核奖等福利。

特殊工种和因病提前退休

对于特殊工种或因病非因工致残完全丧失劳动能力的教师，退休条件可能有所不同，可能会提前退休。

这些政策旨在保障教师的基本生活需求，提供必要的经济支持和再就业机会，同时确保他们在退休后的生活质量。建议教师们关注最新的政策动态，并根据自身情况选择合适的安置方式。