在海南省考中，以下几类职位相对容易考：

教育类岗位：

教育类岗位较为稳定，容易拿到面试资格，但竞争也很激烈。

金融类岗位：

金融类岗位薪资待遇高，但学历要求较高。

财政局、海关、税务局的岗位：

这些岗位因单位性质和专业性强的特点，使得符合报考条件的人数相对较少，因而竞争相对较小。

基层岗位：

基层岗位招录人数多，竞争压力小，相对容易上岸。

应届生岗位：

专门为应届生设置的岗位，报名门槛低，竞争相对较小。

专业性强的岗位：

如税务稽查员、法官助理等，需要特定专业背景或技能，但报名门槛相对较高，能报考的人数较少。

偏远地区的岗位：

由于地理位置和生活条件的限制，报名者较少，竞争也相对较小。

招录人数多的岗位：

招录人数多的岗位意味着进入面试的机会越大，竞争相对较小。

条件要求多的岗位：

设置了较多条件的岗位，能筛选出一部分人，报考人数相对较少。

冷门岗位：

一些冷门岗位报名人数较少，相对容易上岸。

综合来看，考生可以根据个人兴趣、专业和职业规划选择合适的岗位，并在备考过程中注重知识积累和综合素质的提高。同时，关注官方公布的报名情况和竞争比，选择竞争相对较小的岗位，可以提高上岸的几率。