公务员和教师虽然都是国家公职人员，但他们在多个方面存在明显的区别：

编制类型

公务员属于国家的行政编制，由国家财政负担工资福利。

教师和事业单位属于事业编制，经费来源可能为全额拨款或差额拨款。

工作性质

公务员主要负责行政管理和公共服务工作，执行国家的政策和法律法规。

教师主要从事教育教学工作，以传授知识、培养学生为主要职责。

晋升渠道

公务员的晋升主要依据职位分类制度。

教师通过职称评定晋升，职称等级越高，薪资和退休金也越高。

经费来源

公务员的经费由国家财政全额负担。

教师编制通常属于全额拨款事业单位，经费大多由国家财政来全额负担。

薪资待遇

公务员享受国家财政的全额拨款收入，相对固定。

教师的工资由基本工资、职称工资和津贴补助组成，职称晋升能有效提高薪资。

工作环境

公务员的工作环境相对较好，属于体制内，较少有勾心斗角。

教师的工作环境相对辛苦，需要面对学生的各种问题和挑战，但工作时间较为规律，有寒暑假等较长的假期。

社会地位与福利

公务员除了工资待遇外，还有其他福利，如车补、电话补贴、综治奖、文明奖等。

教师的工资虽然稳定，但除了工资外，其他福利相对较少。

综上所述，公务员和教师在编制类型、工作性质、晋升渠道、经费来源、薪资待遇、工作环境和社会地位等方面存在明显的区别。选择哪种职业，需要根据个人的兴趣、能力和职业规划来决定。