今年财务招聘形势呈现出以下特点：

岗位需求增加

近期市场上会计、财务助理、出纳等岗位的空缺数量大幅增加。例如，榆小七文化传媒有限公司和海南地质锆业有限公司均在积极寻求各类财务人才。

随着经济的恢复与发展，企业对于财务人员的需求日益增加。许多行业，如工厂、物流、建筑等，都在火热招募财会岗位。

招聘要求提高

企业对候选人的要求从“经验不限”过渡到需要一定行业背景或证书。例如，海南海洋欢乐世界的财务运作经理岗位明确要求需具备大中型企业的工作经历和相关学历。

高端财务管理人员，如具备IPO经验的财务总监、跨国集团的财务总监等，依然很缺乏，薪酬也较高。

竞争激烈

尽管岗位需求增加，但财会岗位的竞争依然激烈。招聘职位数同比下降3.6%，而简历投递量却增加18.2%。

低端财务人员过剩，高端财务缺乏，导致竞争主要集中在基础核算岗位，供过于求。

行业变化

部分公司业绩下滑，规模缩减，财务人员要相对减少。同时，企业越来越倾向于通过兼职的方式来降低用人成本。

经济复苏的大环境下，会计行业的就业机会年均增长率达到了15%。

薪资水平

招聘信息中提供的薪酬待遇较为优厚，尤其是对于具备丰富经验和专业技能的财务人才。例如，海南海洋欢乐世界提供的薪资范围在4500元至16000元之间。

建议

提升自身技能：财务人员应关注行业动态，不断提升自己的专业技能和证书，以适应市场需求。

定位明确：根据自己的兴趣和长期职业规划，选择合适的岗位和公司，避免盲目跟风。

拓展人脉：积极参加行业交流活动，拓展人脉资源，获取更多的招聘信息和机会。

总体来看，虽然财务招聘形势相对较好，但竞争依然激烈，求职者需要不断提升自己，以脱颖而出。