以下是有关递补录用教师的信息：

越城区教育体育局2025年新教师招聘公告（一）中，因预录用人员放弃签约造成岗位空缺的，递补人员名单在报考本岗位的第二轮面试合格人员中按照成绩从高分到低分顺序确定。递补时间为12月3日（周二）8:30——16:00，地点在绍兴市越城区教育体育局。

2025年嘉兴市教育局直属部分学校（单位）公开招聘普通高校优秀应届毕业生公告中，对因入围人员自愿放弃体检而产生空缺名额的岗位，确定了高中政治教师1综合成绩排名第5、高中政治教师2综合成绩排名第二、英语教师综合成绩排名第八、高中地理教师1综合成绩排名第四的应聘人员为递补人选。

杭州市富阳区面向2025届优秀毕业生招聘中小学幼儿园新教师过程中，有22人自动放弃签订《杭州市富阳区面向2025届优秀毕业生招聘中小学幼儿园新教师聘用意向书》，其中3人放弃递补，因此何梦露等19人进行了递补。

教师编制的递补流程通常包括资格复审、体检、考察、公示和聘用等环节。在资格复审、体检或考察环节中，如果有考生放弃或不合格，将按成绩从高分到低分依次等额递补。递补信息通常会在相关环节结束后公布，部分地区在政审后公示前还会有递补机会。

茂名市电白区公开招聘在编在岗教师中，邵*良等2人被确定为拟递补聘用人选。

湛江市赤坎区事业单位拟聘用递补人员公示中，叶 等4名同志被确定为拟聘用递补人员，并进行公示。

含山县政府购买服务公开招聘幼儿园教师中，因第一次递补体检环节有考生自愿放弃资格，县教育局决定进行第二次递补。

这些信息表明，教师递补录用通常会在原录用人员放弃资格、体检不合格、考察不通过或其他原因导致岗位空缺时进行。递补过程遵循成绩优先原则，并需通过资格复审、体检、考察等程序。递补信息会在各阶段结束后公布，给考生提供再次被录用的机会。