国考面试的人员组成主要包括以下几类：

考官组成

主考官：一般由组织、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任。

副主考官：部分岗位会设置副主考官，由主考官或副主考官进行提问。

其他考官：一般情况下，考官小组由5-9人组成，具体人数可能因岗位和地区而异。有些情况下，考官人数可能多达13人，包括计时员、计分员、监督人员和引导人员等。

面试形式

结构化面试：大部分部门采用结构化面试，测试考生的组织协调、综合分析、洞察应变、人际关系处理、非语言沟通等方面的能力。

无领导小组面试：部分岗位会采用无领导小组讨论，通过对考生设置与工作相关的问题，检测考生的集体测试能力。

结构化小组面试：有些部门会采用结构化小组面试，结合了结构化和无领导小组面试的特点。

考场人员

计时员：负责记录面试时间。

计分员：负责统计考生的分数。

监督人员：负责监督面试过程的公平公正。

引导人员：负责引导考生入场和离场。

纪检监察人员：负责监督面试过程的公平公正。

建议

考官培训：所有考官在面试前都需要接受相关的培训，并且必须持有公务员主管部门颁发的资格证书。

考官组成多样性：考官的组成应尽量多样化，包括组织人事部门人员、用人单位人员及有关专家学者，以确保面试的公正性和全面性。

面试形式选择：不同岗位应根据实际需求选择合适的面试形式，以提高面试的针对性和有效性。