新田县教师的待遇在湖南省内属于较低水平。具体表现在以下几个方面：

年收入水平：

新田县教师的年总收入通常低于25000元，而其他县的一般水平在35000元左右。

补贴和奖金：

新田县教师的第十三个月奖励工资大幅减少，从之前的1100多元降至800多元，甚至有的只有700多元，这未扣除住房公积金的情况下，一年将少近3000元。

绩效工资：

绩效工资本应体现多劳多得的原则，但新田县目前的绩效工资以职称作为唯一标准，出现了多劳少得、少劳多得的情况，与预期不符。

其他福利：

新田县教师的工资构成包括基本工资、考勤工资、课时工资、校龄工资、职务工资（如班主任及备课组长以上职务）、值日津贴和安全补助等。此外，教师们享有免吃住、五险一金等福利，并在重要传统节日获得礼品或慰问金。

年终绩效奖：

近年来，新田县教师的年终绩效考核奖考核的等次发放，事业编制人员与公务员同等执行统一标准，全县各学校未纳入大考核办考核范围，均参照良好单位标准发放。

政策保障：

新田县高度重视教育工作，按照“义务教育教师平均工资收入不低于当地公务员平均工资收入水平”进行全面查漏补缺，保障义务教育教师工资待遇。

集团内部职称制度：

实行平高教育集团内部职称制度，骨干教师、学科带头人、首席名师、正高级教师和特级教师待遇面议，总体收入20-50万元/年。

招聘待遇：

新田康民医院招聘医师、B超医师、药剂师等职位，薪资待遇面议。

综合来看，新田县教师的待遇相对较低，尤其是在年收入、补贴和奖金方面。尽管政府采取了一些措施来保障教师待遇，但仍有较大提升空间。建议进一步加大对教育事业的投入，提高教师的整体待遇，以吸引和留住更多优秀教师。