宁波银行的社招编制主要包括以下几种：

总行编制

系统管理岗：属于金融科技部的系统管理部，要求本科及以上学历，主要负责国产化数据规划、数据库管理等工作。

呼入客服代表：属于网络经营服务中心的多媒体服务中心客户服务部，要求硕士研究生，无具体岗位职责。

线上服务经理：属于网络经营服务中心的多媒体服务二部基客服务部，要求本科及以上学历，具备较强的营销能力。

量化模型岗：属于远程银行中心的风险管理部，要求硕士研究生，主要负责风控模型的建立、监控和优化。

分行编制

宁波地区支行综合柜员岗：要求本科及以上学历，有半年以上同业工作经验，提供五险一金等福利。

营销类信贷经理：属于明州支行的个人信贷和信用卡部，要求本科及以上学历，有营销类相关经验。

公司银行客户经理：属于总行营业部的公司业务一部，要求本科及以上学历，具有较强的业务营销能力和学习能力。

私银经理：属于科技支行的私人银行部，要求本科及以上学历，具备2年以上金融同业相关财富经验和专业的高净值客户管理经验。

其他编制

编制外人员：宁波银行的春招是否属于编内，需要参考具体招聘公告和岗位说明。编制外人员通常收入相对稳定，但不算很高，且可能不包含五险一金等福利。

建议：

针对总行编制：如果希望进入宁波银行总行工作，可以关注系统管理岗、呼入客服代表、线上服务经理和量化模型岗等岗位，并根据自己的专业背景和技能进行申请。

针对分行编制：如果希望在宁波地区工作，可以关注综合柜员岗、营销类信贷经理、公司银行客户经理和私银经理等岗位，这些岗位通常要求有相关工作经验和专业技能。

编制外人员：如果对编制外岗位感兴趣，可以关注宁波银行的招聘信息，了解具体的岗位要求和福利待遇，以便做出合适的选择。