三支一扶计划的待遇 相对较好，具体表现在以下几个方面：

工资水平

三支一扶人员的工资已经涨至4000元以上。

在一些地区，三支一扶人员每月综合收入可达3000多元，并享受五险一金。

三支一扶的平均薪资水平可以达到当地的平均收入水平，最高的可以达到7000元。

补贴和福利

中央财政根据地区不同提供补贴，西部、中部、东部分别为每年2.5万元、1.8万元、0.8万元。

三支一扶人员享受工作生活补贴、社会保险和一次性安家费等待遇。

在岗期间，还可能获得就业补助和其他节日福利。

职业发展

三支一扶人员在服务期满后，有机会获得正式的编制身份，享受体制内岗位从业者平起平坐的福利待遇和稳定的社会地位。

服务期满后，还可以享受考研加分政策，同等条件下优先录取。

培训和支持

各级政府的人社部门为“三支一扶”人员提供创业培训、创业孵化和创业指导。

三支一扶计划还提供多种形式的专场招聘活动，鼓励国有企业基层单位优先招聘服务期满人员。

其他待遇

三支一扶人员还可以按规定缴纳住房公积金，办理补充医疗和商业保险，发放艰苦边远地区津贴。

综合来看，三支一扶计划的待遇在工资、补贴、福利和职业发展等方面都比较优厚，尤其是对于希望在基层工作积累经验并寻求稳定职业发展的大学生来说，是一个不错的选择。当然，具体待遇还会因地区和单位而异，建议申请者在选择时仔细了解当地的具体政策。