疾控中心的财务待遇情况如下：

省级和市一级疾控中心

属于财政全额拨款的一类事业单位。

在编人员若属于参照公务员管理的干部身份，需要通过公务员招录考试才能进入，收入待遇与当地公务员差不多。

以某地市为例，疾控中心中层干部的收入基本上可以达到20万元以上，收入构成主要包括基本工资、地区补贴津贴、绩效、公积金等五险一金。

省级疾控中心普通员工

基本工资在4000元左右。

区级员工基本工资在3000元左右。

绩效工资根据当地财政状况拨款。

新参加工作人员

正常待遇大约为3000元左右，不含奖励性绩效工资。

五险一金有保障。

具体案例

贵州省疾控中心2022年预算工资福利性支出为6217.59万元，编制635人，实际在职506人，人均12.29万元。

广西壮族自治区疾控中心2022年预算工资福利性支出为7936.54万元，编制352人，实际在职453人（含编外），人均17.52万元。

福建省疾控中心2022年预算工资福利性支出为7872.28万元，实际在职357人，人均22.05万元。

建议

省级和市一级疾控中心：如果追求稳定且希望享受与公务员相当的待遇，省级和市一级疾控中心是一个不错的选择。

区级疾控中心：如果考虑工作地点和编制情况，区级疾控中心可能是一个更实际的选择，尽管基本工资较低，但整体待遇仍然较为稳定。

新参加工作人员：对于刚进入疾控中心的人员，初始待遇虽然不高，但五险一金有保障，且随着工作经验的积累，待遇有望逐步提高。

这些信息可以帮助你更好地了解疾控中心的财务待遇情况，从而做出更为合适的选择。