公安局的财务工作有其独特的特点和待遇情况：

待遇稳定性：

作为公务员，公安局的财务人员待遇相对较稳定，但具体薪资水平会因职级和工作年限的不同而有所差异。

职业发展空间：

财务人员的职业发展空间相对有限，一般只能在财务和会计领域内发展。如果希望从事更广泛的公共管理领域，可能会受到一定限制。

工作强度：

机关和事业单位的财务工作通常不会太忙，但在预算编制期间可能会较为繁忙。此外，由于公安局的业务性质，财务人员可能不需要值夜班，但工作强度可能较大，需要承受较大的工作压力。

晋升机制：

在公安局内部，财务人员的晋升上限一般较低，多数情况下只能晋升到财政科长或副科级别。如果想要获得更高的职位，通常需要调动到其他单位发展，这要求具备较高的技能水平和良好的人际关系。

工作内容：

财务人员的主要工作包括严格按照财务制度和会计法规进行账务处理，确保财务数据的真实、准确和完整；及时编制财务报表，并进行审核和分析；加强资金的收支管理，确保资金的安全和规范使用；以及合理安排资金，保障公安工作的正常运转。

工作满意度：

有观点认为，虽然财务工作辛苦，但作为体制内的岗位，待遇通常不会差，尤其是管理岗位的会计人员，可能会获得更好的职业发展机会。

综合来看，公安局的财务工作虽然存在一定的压力和发展限制，但整体上待遇稳定，工作相对有保障。对于有志于从事财务和会计工作的人来说，这是一个可以考虑的职业选择。然而，如果想要在职业上取得更大的突破，可能需要考虑外部单位的调动或晋升机会。